Les Conseils en Ressources Humaines



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Gestion des carrières

" Pour une alliance réussie entre l'entreprise et son collaborateur "

  • Faire émerger les potentialités à travers une approche des compétences et des préférences professionnelles

  • Identifier les aptitudes et les capacités à adopter des comportements nouveaux

  • Favoriser efficacement l'adaptation aux évolutions

    • Bilan de Compétences
    • Bilan Professionnel Personnalisé
    • Projet de carrière
    • Accompagnement individuel / Coaching
    • Aide à la mobilité (Interne / Externe)





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